Ключові обов’язки:
- Деталізація та впровадження стратегії e-commerce, яка забезпечить амбітний план по збільшенню продажів та розширенню нашої онлайн-присутності.
- Управління та розвиток існуючого онлайн-магазину, включаючи оптимізацію процесу замовлення, доставки та обробки платежів;
- Аналіз проблемних зон, покращення якості та ефективності роботи відділу;
- Систематизацiя і побудова процесів взаємодії між відділами та вирішення типових задач;
- Аналіз та вдосконалення процесів e-commerce для поліпшення продуктивності та ефективності.
- Разом з відповідальними за цей напрямок — планування та реалізація маркетингових кампаній для привертання нових клієнтів та збереження існуючих.
- Заглиблення та участь у аналізі ефективності проектів, рекламних кампаній, рекламних активностей;
- Управління постачальниками логістичних послуг, платіжних систем та постачальниками технологічних послуг;
- Моніторинг та аналіз ринкових тенденцій, конкурентів та клієнтського сприйняття для виявлення нових можливостей та розробки стратегій росту.
- Координація роботи з командами маркетингу, розробки продукту і логістики для забезпечення успішного функціонування e-commerce платформи;
- Будувати сайт як успішний продукт з відмінним клієнтським досвідом
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи в e-commerce щонайменше 2 роки;
- Успішний досвід керування e-commerce проектами;
- Знання специфіки та бізнес-процесів інтернет-продажів (методи просування, тенденції, інструменти розвитку, канали);
- Глибоке розуміння ландшафту роздрібної електронної комерції, включаючи функції, функціональні можливості та передовий досвід;
- Аналітичні навички та навички вирішення проблем, включаючи здатність використовувати дані для прийняття рішень та постійного тестування та оптимізації;
- Здатність розставляти пріоритети часу і ресурсів залежно від впливу на бізнес і працювати в середовищі, що швидко змінюється, одночасно керуючи кількома проектами;
- Знання про управління продуктом, досвід управління командою розробки на outsource
Буде плюсом:
- Висока власна мотивація та підприємницький дух
- Здатність працювати незалежно, вибудовуючи міцні відносини із внутрішніми командами (гібридний та віддалений режим команд)
Вакансія передбачає проходження тестового завдання.
Ми пропонуємо:
Достойна оплата праці
Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно КЗпП
Корпоративні знижки на асортимент видавництва
Роботу у команді людей, закоханих у книжкову справу
Резюме надсилайте на поштову скриньку HR@vivat.factor.ua
Вимоги:
Знання Agile
Досвід роботи HRD від 5 років, з них 2 роки на позиції HRBP
Вища освіта в галузі управління персоналом, психології, бізнесу чи суміжних напрямків
Глибоке розуміння бізнес-процесів та стратегії компанії, а також здатність інтегрувати HR-стратегію у бізнес-стратегію
Вміння консультувати та підтримувати керівників та менеджерів у питаннях управління персоналом
Вміння аналізувати дані та метрики, щоб надавати рекомендації щодо покращення робочих процесів та прийняття рішень у галузі управління персоналом
Знання методів матеріальної мотивації та вміння їх застосовувати відповідно до потреб компанії та специфіки бізнесу
Здатність адаптуватися до потреб компанії, що змінюються, і швидко реагувати на ситуацію
Готовність приймати ініціативу та працювати над покращенням HR-практик та процесів
Гнучкість
Здатність працювати з мінімальними вказівками в швидкому, гнучкому робочому середовищі та вміти успішно жонглювати кількома пріоритетами
Сильні комунікативні навички
Обов’язки:
Розробка та реалізація HR стратегії Компанії, виходячи з загальної бізнес стратегії
Аналіз існуючих HR процесів компанії, їх оптимізація та розробка
Cтворення положень, регламентів, посадових інструкцій та інших документів, що регламентують діяльність співробітників компанії;
Проведення 1:1 зустрічей та коучинг керівників
Надання рекомендацій керівникам напрямків з побудови ефективних команд і прийняті успішних рішень в керуванні персоналом
Робота з менеджерами з побудови ефективних команд, вирішенні конфліктних ситуацій, а також участь в урегулювані негативу та підвищення лояльності до керуючого складу
Консультація, навчання та наставництво бізнес лідерів в напрямку удосконалення персоналу та розвитку команд
Створення ефективного кадрового середовища сумісно з бізнес лідерами для реалізації стратегічних ініціатив компанії
Вносити внесок у освіту менеджерів за допомогою розробки програм навчання та різноманітних HR-інструментів та продуктів
Впровадження найкращих практик взаємодії та утримання
Розробка та використання процесу/продуктів кар'єрного зростання: оцінка, огляд ефективності, перемовини про кар'єрний розвиток ТОПів
Управління змінами — сприяння впровадженню змін в організації, включаючи реструктуризацію, перегляди бізнес-процесів та культурні зміни
Підтримка корпоративної культури та цінностей у бізнес-юнітах, допомагаючи співробітникам адаптуватися до них
Розробка пропозицій щодо підвищення HR-бренду роботодавця (внутрішнього та зовнішнього)
В компанії є відділ персоналу, який веде діяльність. Ми шукаємо HRBP, котрий буде відповідальний за роботу з ТОП-менеджерами, надаватиме консультації CEO, а також консультуватиме відділ персоналу в HR процесах.
Умови:
Часткова зайнятість (0,5 або 0,25 ставки)
Формат роботи віддалений, можливі відрядження
Графік роботи та винагорода оговорюється окремо
Підпорядкування генеральному директору
В команії є відділ персоналу (Head of HR, рекрутер, інспектор з кадрів)
Резюме надсилайте на поштову скриньку HR@vivat.factor.ua
Запрошуємо на роботу продавця консультанта до нової книгарні яка розташована в самому центрі міста.
Що треба буде робити:
Зустріч та консультування клієнтів, інформування про поточні акції;
Продаж книг, дотримання касової дисципліни;
Знання і орієнтування в асортименті книгарні;
Прийом, підготовка та викладання нових надходжень;
Дотримання порядку у залі, касовій зоні та підсобних приміщеннях.
Участь в інвентаризації;
Додаткові обов’язки:
Орієнтування у новинках видавництв, новинах книжкової сфери;
Обслуговування електрогенератора (за потреби в зимовий період).
Нам потрібен:
активний, цілеспрямований продавець-консультант, який вільно володіє державною мовою ;
впевнений в собі фахівець, який орієнтується у видавництвах та сучасній літературі;
комунікабельний кандидат який дуже любить книги!
З чим доведеться зіткнутися, працюючи в нашій компанії:
заробітна плата складається з гарантованої суми + % від продажів;
повна зайнятість, 4/2, I і IV день з 15:00 до 20:00, II і III з 10:00 до 20:00; пт, сб, нд — з 10:00 до 21:00;
офіційне працевлаштування згідно КЗпП України;
можливість розвитку у нашому видавництві.
Резюме надсилайте на поштову скриньку HR@vivat.factor.ua
Наразі в нас є відкрита вакансія баристи у книгарні (м. Київ вул. В. Васильківська, 101).
Що потрібно буде робити:
Приготування кави, чаю, холодних напоїв, розлив вина;
Підтримка порядку у барній зоні та контроль чистоти столів у зоні споживання;
Консультування гостей та допомога у виборі продукції;
Контроль якості та термінів споживання продукції;
Дотримання касової дисципліни.
Додаткові обов’язки:
Активна участь у побудові дружніх відносин з гостями;
Співпраця та взаємодопомога з продавцями-консультантами книгарні;
Підтримання порядку в підсобних приміщеннях;
Обслуговування електрогенератора (за необхідності).
Ми пропонуємо:
-
Цікаву роботу зі змінним графіком;
Повна зайнятість, 2/2 з 10:00 до 20:00, пт, сб, нд — з 10:00 до 21:00;
Допомогу на стажуванні та адаптації;
Поважне ставлення;
Конкурентоспроможну заробітну плату;
Офіційне оформлення;
Дружній та професійний колектив.
Резюме надсилайте на поштову скриньку HR@vivat.factor.ua
Основні завдання та обов’язки:
Зустріч та консультування клієнтів, інформування про поточні акції
Продаж книг, дотримання касової дисципліни
Знання і орієнтування в асортименті книгарні
Прийом, підготовка та викладання нових надходжень
Дотримання порядку у залі, касовій зоні та підсобних приміщеннях
Додаткові обов’язки:
Орієнтування у новинках видавництв, новинах книжкової сфери
Участь в інвентаризації
Обслуговування електрогенератора (за потреби у зимовий час)
Вимоги до кандидата:
Любов до книг
Бажаний досвід роботи в книгарні
Впевнена робота з ПК
Відповідальність, чесність, ініціативність, комунікабельність, пунктуальність
Ми пропонуємо:
Графік роботи 2/2, з 10:00 — 20:00, п’ятниця, субота, неділя до 21:00
Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно КЗпП
Красивий, просторий новий та сучасний магазин
Роботу у команді людей, закоханих у книжкову справу
Книгарня знаходиться за адресою: Івано-Франківськ, Площа Ринок, 5
Резюме надсилайте на поштову скриньку HR@vivat.factor.ua
В нас є відкрита вакансія графічного дизайнера, верстальника дитячої літератури
Основні завдання та обов’язки:
- Дизайн та верстка дитячих книжок, відповідно до виду видання та його змістових і технічних характеристик.
- Працювати із різними шрифтовими та нешрифтовими виділеннями, шрифтами різних гарнітур, кольоровими профілями тощо.
- Розробляти проєкти художнього та технічного оформлення видань, в тому числі — працювати над обкладинками для дитячої літератури.
- Вносити правки в текст, відповідно до зауважень випускаючого редактора.
- Вносити виправлення до проєктів художнього та технічного оформлення видань, відповідно до побажань головного, художнього та технічного редакторів.
- Працювати із графічними елементами макету, здійснювати макетування технічного оформлення видань, складних смуг, що включають таблиці, малюнки, фотографії тощо.
- Готувати файли, відповідно до технічних вимог друкарень, здійснювати передачу файлів технічному редакторові.
Вимоги:
- Досвід верстки кольорових енциклопедій та/або розвивальної літератури для малят обов`язковий!
- Вища профільна освіта не є обов’язковою, але бажана за напрямом «Дизайн» або «Видавнича справа та редагування»
- Знання типографіки, композиції, кольороподілу, теорії та історія дизайну і мистецтва
- Corel Draw — базові знання
- Adobe Indesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat — високий рівень
- Знання Adobe After Effects та Animate буде перевагою
- Українська мова — вільно
Вакансія передбачає проходження тестового завдання.
Ми пропонуємо:
- Достойна оплата праці
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно КЗпП
- Корпоративні знижки на асортимент видавництва
- Роботу у команді людей, закоханих у книжкову справу
Резюме надсилайте на поштову скриньку HR@vivat.factor.ua
Наразі в нас є відкрита вакансія помічника бухгалтера.
Ключові обов’язки:
- Робота з первинними документами (оприбуткування матеріалів, товарів, МШП, ОЗ, проведення актів виконаних робіт; видаткові накладні, накладні на повернення товарів; створення податкових накладних та розрахунків коригування до податкових накладних, реєстрація в ДПС через систему Медок; перевірка, підпис, друк первинних документів).
- Звірка з постачальниками і покупцями.
- Проведення банківських виписок та надання інформації, щодо залишків на рахунках відповідальним особам. Оплата гривневих платежів через банк та надання інформації по оплатам.
- Робота з договорами (авторські договори, договори ЦПХ, перевірка договорів, внесення до реєстру, виплата за договорами).
- Відрядження. Перевірка наказів, кошторисів, білетів. Покупка білетів. Розрахунок, виплата добових. Авансові звіти.
- Складання звітності 1ДФ і ЄСВ (квартальна).
Додаткові обов’язки:
- Консультування співробітників про нараховану та виплачену зарплату, аванс, відпускні, відрядні. Видача довідок про доходи — за потреби.
- Формування вихідної кореспонденції для контрагентів. Обробка вхідної кореспонденції. Друк, підпис і відправка документів різного характеру.
Вимоги до кандидата:
Вища економічна освіта, облік та аудит
Знання 1С, BAS, Медок, ВЧАСНО.
Відповідальність, уважність, пунктуальність, вміння працювати з великим обсягом документів
Ми пропонуємо:
Достойна оплата праці;
Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно КЗпП;
Корпоративні знижки на асортимент видавництва;
Роботу у команді людей, закоханих у книжкову справу.
Резюме надсилайте на поштову скриньку HR@vivat.factor.ua