Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat

Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?

Залишити відгук
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat

200

-15 %

170
В наявності
Тип книги
paper
200.00
140.00
Способи доставки
У відділення / поштомат / кур’єром
Способи оплати
Картами Visa, MasterCard
Післяплата
Оплата за реквізитами
Характеристики
Видавництво
Тип товару
Паперова книжка
Кількість сторінок
224
Обкладинка
Тверда
Дивитися всі характеристики
Опис книги

Про що книжка:

Самовпевнені чоловіки частіше здобувають керівні посади: чомусь їхній нарцисизм стереотипно вважається більш прийнятним для ролі лідера. Жінки ж частіше самокритичні та стримані — і це заважає їм отримати роботу, на яку вони заслуговують. Як результат, компанії очолюють некомпетентні чоловіки, які приховують незнання за маскою агресивності. Як розірвати це зачароване коло? Томас Чаморро-Премузік протягом багатьох років досліджує питання, чому пихаті й самовдоволені особи стають лідерами. У цій книжці він називає причини цього явища та пояснює, як усе можна виправити. 


Чим цікава ця книжка

Ідея написати цю книжку виникла після того, як однойменна стаття Томаса Чаморро-Премузіка в Harvard Business Review викликала суспільний резонанс і спричинила до безлічі відгуків та історій про власний досвід роботи з некомпетентними босами. У цьому виданні акцентуються не так гендерні відмінності (хоча за статистикою найчастіше керівні посади посідають саме нарцисичні чоловіки), як думка про те, що суспільство лише виграє від того, що припинить ототожнювати лідерський потенціал із самовпевненістю та нарцисизмом.


Про автора

Томас Чаморро-Премузік — доктор філософії, фахівець із питань лідерського вдосконалення та people-аналітики. Провідний консультант з управління талантами в ManpowerGroup, який упродовж останніх двадцяти років консультував таких клієнтів як Google, BBC, Twitter, Spotify, Unilever, Procter & Gamble, Valentino, Британська армія, J. P. Morgan, Goldman Sachs. Також Томас — професор бізнес-психології в Університетському коледжі Лондона та Колумбійському університеті. Регулярно виступає на TED.



На які ще питання відповість книжка

  • Чому не варто поводитися як нарцис, щоб отримати керівну посаду?

  • Чому емпатія та самоконтроль важливі для керівника?

  • Чому нас притягують до себе харизматичні, але некомпетентні люди?

  • Чи справді чоловіки більш маніпулятивні, а жінки — кращі стратеги?

  • Чому Ангела Меркель — ліпший керівник, ніж Девід Кемерон?




Хто радить цю книжку

Приголомшливо чесний маніфест, що перетворює традиційні, недостатньо ефективні стандарти чоловічого лідерства на те, що насправді залучає до продуктивної співпраці, надихає і дає плідні результати.

  • Авіва Віттенберґ-Кокс, авторка бізнес-бестселера «Сім кроків до лідерства в

гендерно рівноправному бізнесі»




Відзнаки

Книжка місяця за версією Financial Times. Увійшла до переліку 14 найпопулярніших бізнес-видань 2019 року за версією Business Insider


Про автора
Томас Чаморро-Премузік
Характеристики
Видавництво
Тип товару
Паперова книжка
Кількість сторінок
224
Обкладинка
Тверда
Рік видання
2020
Мова
Українська
Вага
305 г
Тип паперу
офсетний
Артикул
1110068
ISBN
9789669821973
Відгуки

200

-15 %

170
В наявності
Способи доставки
У відділення / поштомат / кур’єром
Способи оплати
Картами Visa, MasterCard
Післяплата
Оплата за реквізитами
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat

200

-15 %

170
В наявності

200

-15 %

170
Персональні рекомендації
Більше ніж бізнес 2.0. Від маленької компанії до лідера ринку - Vivat

Джим Коллінз

Залишити відгук

420

Немає в наявності
Величні за власним вибором - Vivat

Джим Коллінз

Залишити відгук

360

Немає в наявності
Передзамовлення
Мистецтво мислити системно. Розв'язання проблем від особистого до глобального масштабу - Vivat

Донелла Медовз

Залишити відгук

320

У продажу з
5.04.2024
Формула максимуму. Переможні стратегії досягнення цілей - Vivat

Альберт-Ласло Барабаші

Залишити відгук

320

В наявності
Amazon і майбутнє електронної торгівлі - Vivat

Наталі Берґ

Залишити відгук

430

В наявності
Rework. Ця книжка змінить ваш погляд на бізнес - Vivat

Залишити відгук

320

В наявності
Канбан. Успішні еволюційні зміни для вашого технологічного бізнесу - Vivat

Залишити відгук

590

-15 %

502

Немає в наявності
Абсолютна відповідальність. Уроки лідерства від морських котиків - Vivat

Залишити відгук

390

-15 %

332

Немає в наявності
Емоційний інтелект у бізнесі - Vivat

Деніел Ґоулман

Залишити відгук

370

-15 %

315

В наявності
7 звичок надзвичайно ефективних людей - Vivat

Залишити відгук

350

В наявності
Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали - Vivat

Лінда Гілл

Залишити відгук

250

В наявності
Нетворкінг для інтровертів Поради для комфортної та ефективної комунікації - Vivat

Карен Вікрі

Залишити відгук

115

Немає в наявності
Розвинь лідера в собі - Vivat

Джон Максвелл

Залишити відгук

178

В наявності
Націлені на результат. Що насправді мотивує людей - Vivat

Сьюзен Фовлер

Залишити відгук

185

Немає в наявності
Невимірне - Vivat

Маргарет Геффернан

Залишити відгук

99

-14 %

85

В наявності
Від хорошого до величного - Vivat

Джим Коллінз

Залишити відгук

360

В наявності
Опанування професійного Scrum - Vivat

Стефані Окерман

Залишити відгук

590

Немає в наявності
Переможець - Vivat

Джек Велч

Залишити відгук

350

В наявності
Міряй важливе - Vivat

Джон Доер

Залишити відгук

449

В наявності
Підписуйтесь на знижки та рекомендації
Не турбуйтесь, ніякого спаму та нав'язливої реклами.
2024 © Видавництво «Vivat»
Design by WebLife